有什么办法快捷的去除企业的被执行人

摘要：本文将从四个方面对如何快捷地去除企业的被执行人进行详细阐述。首先，通过加强法律规范与执行力度，可以提高执行效率。其次，建立有效的执行体系，包括加强执行信息共享和联合惩戒机制。再次，强化执行力量建设，提升执行机构和人员的专业能力和素质。最后，加强宣传教育，提高全社会对执行问题的重视和支持度。通过综合运用这些方法，可以有效地去除企业的被执行人，推动社会信用体系的健康发展。

1、加强法律规范与执行力度

为了快捷去除企业的被执行人，首先需要加强法律规范与执行力度。一方面，要完善相关法律法规，明确企业被执行人的标准和程序，确保执行工作的规范化和透明化。另一方面，要加大对执行人员的培训和考核力度，提高执行人员的专业能力和执行力。

在加强法律规范和执行力度的基础上，还可以探索和引入一些创新的执行方式和手段。例如，可以增设执行审判庭，专门负责企业被执行人案件的审理和监督，减少执行案件在不同机构之间的流转次数；可以建立在线执行平台，便于各方信息共享和协调工作进度。

此外，还可以加大对失信行为的惩戒力度，采取更加严厉的措施惩戒企业被执行人。例如，可以限制被执行人的高消费行为，限制其参与政府采购等相关业务，形成有效的震慑机制。

2、建立有效的执行体系

除了加强法律规范和执行力度外，还需要建立一个有效的执行体系，以提高执行效率和效果。首先，应加强信息共享，建立跨部门、跨地区的执行信息共享平台。通过共享被执行人的信息，可以避免企业多头逃避执行，提升执行的精准度和高效性。

同时，还可以建立联合惩戒机制，加强与相关部门的协作。例如，可以与工商部门、税务部门等建立联合惩戒机制，共同打击失信企业。各部门之间应加强信息沟通和资源共享，形成合力，提高执行的集中度和针对性。

此外，还可以通过优化执行程序和流程，提升执行效率。例如，可以设立执行法官专门负责执行案件的监督和指导，加强对执行过程的监督和评价，及时解决执行中的问题和难点。

3、强化执行力量建设

为了提高执行效率和执行质量，需要强化执行力量建设，提升执行机构和人员的专业能力和素质。一方面，要加大对执行机构的投入，增加执行人员的数量和配置，确保执行工作的有序开展。另一方面，要加强对执行人员的培训和教育，提高其执行案件的能力和素质。

在执行力量建设中，还可以加强与专业机构和专业人员的合作。例如，可以与会计师事务所、律师事务所等专业机构建立合作关系，共同参与执行工作，提供专业的执行咨询和支持。同时，也可以通过与学术机构的合作，积极开展执行领域的研究和探索，推动执行工作的创新和发展。

4、加强宣传教育

最后，为了提高全社会对执行问题的重视和支持度，需要加强宣传教育工作。一方面，要加大对执行工作的宣传力度，通过舆论引导和宣传推广，提高公众对执行工作的了解和认识。另一方面，要加强对执行工作的教育培训，普及执行知识和法律法规，提高全社会对执行问题的法治意识。

此外，还要加强社会各界的参与和支持。例如，可以通过组织专题座谈会、研讨会等形式，邀请企业代表、学者专家等参与执行工作的讨论和建议。同时，也可以加强对企业的引导和帮助，帮助企业改善经营状况，主动履行义务，积极参与社会责任。

总结：通过加强法律规范与执行力度、建立有效的执行体系、强化执行力量建设和加强宣传教育，可以快捷地去除企业的被执行人，推动社会信用体系的健康发展。只有形成一个良好的执行环境和氛围，才能有效地保护企业合法权益，维护社会公平正义。