企业信用修复公司载人做满多久赔多少(公司载人做满多久赔多少钱啊)

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法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。

工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”再根据劳动合同法第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明。

或者 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 解除劳动合同 的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的 经济补偿金 ，最多不超过12个月工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七。

用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔赔偿二个月工资经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。

用人单位依据劳动合同法四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向。

您好有补偿按劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，应按员工每满一年工作支付一个月工资超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资的标准，发给员工经济补偿金月工资为本人最近12个月工资的平均数。