企业信用修复劳务欺诈的判定标准(劳务欺诈的判定标准是什么)

1 如劳动者不具有履行劳动合同劳务欺诈的判定标准的资格劳务欺诈的判定标准，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效 2 劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者。

综上所述，合同诈骗的立案标准是二万元以非法占有为目的，在签订履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉合同诈骗是指行为人以非法占有为目的，在签订履行合同过程中，骗取对方当事人。

在签订履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其劳务欺诈的判定标准他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。