有什么办法快捷的处理平台上的劳动仲裁的简单介绍

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如果一方当事人不自动履行，另一方当事人有权向人民法院申请执行受申请的人民法院应当执行二对劳动仲裁结果不服怎么处理？对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行如果当。

一劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办？劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服。

1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需提交的材料仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息2提交材料后仲裁委给予立案劳动仲裁委不收费然后给双方举证期之后开庭审理，并且对。

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉劳动仲裁程序时间要少些，诉讼的话要慢些，如果有欠条，可以直接诉讼，如果没有欠条，需要先劳动仲裁劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利提请劳动争议处理的权利以及。

中华人民共和国民事诉讼法第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成。

一性质不同劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权二处理的对象不同劳动监察处理的是用人单位职业介绍机构，不处理劳动者劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者三处理的方式不同劳动监察是劳动保障行政部门依法对。